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Assurance Santé et Prévoyance
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A quoi sert l’Assurance Santé et Prévoyance ?
L’assurance santé permet de rembourser partiellement ou totalement les frais restants à la charge du salarié après intervention de la sécurité sociale.
L’assurance Santé collective est obligatoire depuis 2016 et doit répondre à la convention collective de l’entreprise.
L’assurance prévoyance est obligatoire pour les cadres et vivement conseillée pour les non cadres.
L’assurance Prévoyance garantit le versement de prestations en cas d’incapacité temporaire de travail, d’invalidité ou de décès de l’assuré.
Pourquoi souscrire ces deux assurances ?
Elles permettent aux salariés de pouvoir rester en bonne santé.
Elles accompagnent le salarié si un événement le met dans une situation délicate ou le prive de travailler temporairement ou définitivement.
L’assurance santé couvre le salarié et parfois son conjoint/ses enfants, l’assurance prévoyance ne concerne que le salarié.
Exemple 1
Lors d’une opération, le chirurgien tout comme l’anesthésiste pratiquent des dépassements d’honoraires : la complémentaire santé va prendre en charge partiellement ou totalement ces dépassements
Exemple 2
Pour évacuer son stress ou avoir une meilleur hygiène alimentaire, le salarié consulte un sophrologue, un nutritionniste : la sécurité sociale ne remboursant pas ce type de consultation, l’assurance santé peut intervenir selon le contrat souscrit.
Exemple 3
Le salarié est arrêté 4 mois pour raisons médicales, le contrat prévoyance versera des indemnités journalières selon le contrat souscrit, cela permet de limiter la perte de salaire.
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